Geschafft! 01.2021

WIE DEFINIEREN SIE OFFENE STRUKTUREN, TRANSPARENZ, VERTRAUEN – gerade in einem kleinen Unternehmen wie dem Otto Hoffmanns Verlag muss sich jeder 100-prozentig auf jeden anderen verlassen können – egal in welcher Abteilung. Das geht nur in einem gut funktionierenden Team. Außerdem, und das wissen wir nicht erst seit pandemiebedingtem Homeoffice, macht kreative Arbeit im Team einfach viel mehr Spaß. CORNELIA WEBER Otto Hoffmanns Verlag GmbH, Chefredakteurin Medizin Heutige Aufgaben sind meist so komplex, dass sie von einem lonesome Cowboy nicht zu bewältigen sind. Im Team sein heißt, Mitglied einer Mannschaft sein, die mit bestmöglichem Einsatz individueller Fähig- und Fertigkeiten an einem großen Ganzen arbeitet. TEAMGEIST SCHAFFT MAN DURCH BEGEISTERUNG FÜR DIE AUFGABE UND DIE EINSICHT, DASS ES VIELE TALENTE UND TEMPERAMENTE GIBT, DIE ZUR LÖSUNG BEITRAGEN. Deshalb ist es ein Klima von Respekt und Neugier, von Unterstützung und Förderung, das Teamerfolg ermöglicht. Aufgaben mögen von außen kommen, Lösungen aber kommen aus dem Team. Um etwas im Team gut abzuarbeiten, braucht es als Erstes Einsicht in die Notwendigkeit oder Sinnhaftigkeit der Aufgabe. EICKE SCHÜÜRMANN The Leading Camping and Caravaning Parks of Europe e. V., Geschäftsführer 22